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集團公司對三家建設(shè)公司進行規(guī)范化建設(shè)考核、驗收

日前，集團公司經(jīng)營班子在盧大根董事長帶領(lǐng)下，分別到第八建設(shè)公司、第三建設(shè)公司和第十一建設(shè)公司進行規(guī)范化建設(shè)考核、驗收。這次考核對三家公司在硬件建設(shè)、編制人員、行政綜合、計劃經(jīng)營、人力法務(wù)、財務(wù)管理和質(zhì)量安全等方面進行逐項評分考評。每到一個建設(shè)公司，首先聽取了各建設(shè)公司總經(jīng)理對建設(shè)公司規(guī)范化建設(shè)的情況匯報；聽取各處室分管負責(zé)人的情況匯報，參觀了辦公用房、處室設(shè)置的情況，對集團公司規(guī)范化要求的執(zhí)行情況進行考核。集團公司各部室負責(zé)人、各區(qū)域公司負責(zé)人進行了點評，并提出了對考核情況的意見，也指出了尚需努力和需整改的地方。第八建設(shè)公司總經(jīng)理沈曉華、第三建設(shè)公司總經(jīng)理何剛平、第十一建設(shè)公司總經(jīng)理陳廣進，以及各建設(shè)公司部門負責(zé)人都仔細地作了介紹；集團公司各部門負責(zé)人和參評的各建設(shè)公司總經(jīng)理都參加了考評；并對欠缺的方面提出整改意見。

集團公司各部門負責(zé)人還對人才引進、證書管理提出了要求，并對信息化建設(shè)提出了四項要求。各建設(shè)公司負責(zé)人也對集團公司各部室的對口交流管理提出建議。

董事長盧大根對建設(shè)公司規(guī)范化管理和信息化管理、企業(yè)升特等方面一些欠缺的工作提出了明確的整改意見，要求集團公司和各建設(shè)（分）公司爭取在近段時間落實到位，爭取獲得新的成績迎接年中工作會議的召開。

董事長盧大根指出；“建設(shè)公司規(guī)范化建設(shè)兩年前提出，經(jīng)過兩年來的發(fā)展，去年三家建設(shè)公司獲得通過，這次對三家建設(shè)公司進行考核，其他幾家建設(shè)公司也要在年底前完成考核、驗收；這是集團公司對進行公司規(guī)范化建設(shè)的第一步，考核通過并不是已經(jīng)好了，而是工作上邁出的第一步，如何鞏固發(fā)展、創(chuàng)新、做強，今后的路更長、更難，集團公司要放權(quán)，希望建設(shè)公司要以一個企業(yè)的要求，嚴格要求自己所領(lǐng)導(dǎo)的建設(shè)公司；集團公司幾年前和現(xiàn)在已考核通過的建設(shè)公司規(guī)模差不多，再過幾年，現(xiàn)在的建設(shè)公司就要有集團公司的規(guī)模，要依靠廣大員工再發(fā)展，沒有不可能；只要有信心，只要發(fā)揮團隊的力量、團隊的精神，有大家的努力，新東陽建設(shè)一定會越來越好。”

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點擊次數(shù)：更新時間：2014-06-23 00:00:00 【打印此頁】【關(guān)閉】

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